维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronro))
地址：200 Consumers Road，Suite 108，M2J 4R4 (位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近地铁站，免费停车)
“一次性拿下Offer”的秘籍
（座位有限，订满为止）
“一次性拿下Offer”毫无疑问是众多华人朋友朝思暮想的境界，但对于绝大多数人来讲，“一次性拿下Offer”,却是路漫漫其修远兮，上下求索不得兮。于是我们放下身段，不奢望“一次性拿下Offer”。一次、两次，哪怕身经百战，哪怕百孔千疮，只要最终拿下面试，依然在所不惜，。可是那一纸”Offer”为什么还是遥不可及？面对自己殚精竭虑写出来的简历，却没有面试机会，或者有了面试机会，再没有下文的结局让我们迷惑茫然，问题何在？
到底有没有求职宝典可查，有没有捷径可走？其实如果有人帮你“点穴”，“一次性拿下Offer”绝非天方夜谭。我本人绝不是一个迷信权威的人，但在加拿大待久了，在工作中看多了面试失败与成功的悲喜剧，我诚心诚意地奉劝同胞们，想要面试成功请不要藐视权威。俗话说：“入乡随俗，入国问禁”，加拿大的求职之路也有她的一套八股，你过去纵然是“东方不败”，今天也必须拜倒在北美规则的“石榴裙下”。在进入加拿大的工作市场之前你有必要像对待一份工作一样去对待找工作的过程，同时绝不可忽视的是专家的指导，相信权威，否则你要走很多弯路。
一．请面试专家帮助你修改简历，让你在众多求职者里脱颖而出
自己辛辛苦苦地写的简历很可能是闭门造车，这种不知世外洞天的做法，你的简历第一轮就出局了，何谈面试?或许你说：别吓唬人了，来到加拿大谁还不晓得简历要符合规范，可是负责修改简历的一位高级职业咨询顾问曾经对我说，雇主收到的简历，85%以上都是不合格的，即使符合了一般的规范，可离行业规范相差甚远，各行各业都有其独门诀窍，你得不到业内权威人士指点迷津，就差那一层薄薄的窗户纸，你就总是“被甩”。
写一份标准的简历其实不是一件容易的事，因为移民缺乏相关的知识，即便有简历的模板也不能照抄照搬，请教面试专家帮助你修改简历，可以得到最好指导，让你的简历即符合规范，符合行业需求，又突出个性，能吸引雇主。有一些必要的写简历的常识必须知晓，在准备请专家帮你修改简历之前先有一个符合基本标准的简历，不要让专家在这些常识问题上费时间和笔墨帮你，干扰了他的思路，让他拿出精力着手帮助你做一些关键的个性化的修改上。那么简历有哪些禁忌呢？
1.不要写上个人信息。在北美求职简历上是不带私人信息的。不要把你的婚姻状况，年龄，种族，家庭状况或者个人爱好等都写到简历上。1
2.不要太复杂。如果你申请的公司允许用两页简历，那就事先为你的经验和成果等等创建一个目录。简历要一目了然，不要排列太拥挤，让人难以阅读。
3.不要贪图省事。不要简单地照抄公司人力资源手册上列出的工作岗位描述。为了证明你比别人更适合这份工作，只靠列出工作职责是不够的。向老板出示你的成果和功绩，获得的奖励等等。
4.不要找借口。别把你辞职的原因也写在简历上。像“公司破产了”， “为了赚更多钱”等等这些话语都是不应该出现在简历上的。
5.不要不分主次。虽然公司允许你提交两页简历，但是也不要把你做过的每一份工作都写上去。人事主管一般只对求职者最近10年的经历感兴趣，所以简历要着重说明你最近的工作经验和相关的工作经验。
6.不要太抠门。别为了省钱，用粗糙的复印纸来代替打印纸。检查一下简历上有没有语法错误，拼写错误或是咖啡渍。让朋友帮你检查一下，看是否还有遗漏的错误。
7.不要附件太多。当你投递简历的时候，别把你的复印件，推荐信，获奖证书等都投过去。如果你被通知面试，那再把这些资料带上不迟。
8.不要盲目投简历。不要一看到报纸上的招聘广告，就把简历投过去。看到招聘广告，先思考一下自己是否适合。如果你根本不适合那份工作，那就不要申请。
按照以上的要求做了，起码你的简历不会太离谱，要想完美再拿着这个简历去找专家修改，当你准备好了一份简历，找工作的序幕就拉开了。
二．参加面试专家指导的模拟面试场景实战训练是最有效通过面试的方法
朋友Nancy在专家的帮助下，简历修改的有模有样了，居然拿到了好几个面试机会了，自然兴奋不已，可是接下来却是一盆盆冷水，面试后没有雇主再理她。简历过关不过是找工作万里长征的第一步，面试成功才能让你登堂入室。
面试成功的因素很多，从外貌仪表到外交礼仪，肢体语言，眼神交流，技术性问题的回答，人际沟通能力的展现，方方面面。英国首相丘吉尔是著名的演说家，是个演讲天才，可是你知道背后的真相吗，他每次演说前都对着镜子反复练习。对于普通人而言对着镜子是不够的，要对着专家，尤其对于那些表现力较差的朋友。专家可以指导你的举手投足，一颦一笑，会强化你的沟通技能，会把你训练成简历上的那个人，最终让你脱胎换骨，成为雇主需要的人。
通过专家指导的仿真、模拟面试情景，让你在参加正式面试前已经千锤百炼，到时候你就轻而易举地成为雇主一眼就看上的人选了。
A.介绍你自己(Tell me about yourself)
B. 你为什么离开前任公司(Why did you leave last post)；
C.你在就业中最大的弱点是什么(What's Your greatest Weakness)；
D.你是否更喜欢独自工作(Do you prefer to work independently)；
E.请描述一下你典型的一周工作(Please describe typical week of your work)；
F.你怎么处理团队工作时发生的矛盾(How to Deal with the conflict when your are working in a team)
G.描述你和其他人发生冲突时如何解决(Describe A situation in whick you had a conflict with another individual and how you dealt with it)
H.过去的工作给你最大的成就是什么(What was the biggest accomplishment in this position)
I.你将在现有公司做多久(How long would you stay with the company)
J.你花多长时间才能对现有公司做出贡献(How long would it take you to make a contribution to our company).
你还要做好下面的功课：
1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position)
1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position)
2)准备雇主潜在的问题(Develop answers to their potential questions)
以上问题看似简单，可参加面试时，要过关夺将，个个看似小问题却都是一道道难以逾越的坎，一条条翻船的沟。又因每个人的个案千奇百样，不一而论，所以找专家帮助你会事半功倍，专家教你一些和应聘行业及职位相关的绝活，经过专家点石成金，你就能轻易地在众多的面试者中脱颖而出，成为雇主需要的人选，真正的做到一次性拿下offer。
找到自己的专业工作，重拾职场自信和生活的信心，加拿大的美好生活将向我们绽开应有的笑脸。
多市独家推出一对一简历面试指导，由面试专家带来！
专家点穴，亲授面试秘笈，帮您挑战“一次性拿下Offer”！
免费讲座：如何一次性拿下面试！
时间：8月4日(周六)1:00pm；8月11日（周六）4:00pm
（座位有限，订满为止）
【主讲人】 Rachel Tan；在HR方面有多年工作经验，曾在加拿大IBM总部和中国IBM总部HR部门，国际顶尖HR咨询公司Hay集团工作。目前任职于加拿大某本土公司任HR专员。Rachel持有多伦多大学工商管理学士和人力资源管理硕士学位。在大学学习期间，她曾在加拿大丰田公司总部，法国华为公司总部，纽约联合国总部HR部门实习。Rachel在HR招聘，薪酬，培训方案设计与实践方面均有丰富经验，对加拿大本土HR招聘流程以及国际化人才发展有深入体验和了解，致力为学员们提供求职相关的翔实信息和具体指导，针对每位学员的特点提供实用性强，易掌握的求职培训。
【讲座内容】
大公司HR是挑选应聘者的简历和面试的流程？
如何利用各类.Network投递简历？
如何写出杀手简历？
如何顺利拿下面试？
如何和雇主谈报酬？
分享大量招聘网站，简历面试资源网站，薪酬水平评估网站？
大公司HR是挑选应聘者的简历和面试的流程？
如何利用各类.Network投递简历？
如何写出杀手简历？
如何顺利拿下面试？
如何和雇主谈报酬？
分享大量招聘网站，简历面试资源网站，薪酬水平评估网站？
大多数华人移民因为文化和风俗的差异，尤其是东西不同的企业文化影响，可以说是对于北美的面试茫然不知所措，面试前能做的就是上公司的网站了解公司所需的技术，然后疯狂的准备技术问题，但是无论如何准备始终对于面试没有底，面试的时候无法克服紧张情绪，不要说发挥，有时连准备过的问题都砸了，或是面试结束时被夸了两句就飘飘然回家等消息，结果还是空欢喜。面试前不知道准备什么，面试中麻木被动，面试后不知道成败得失，如此周而复始。本讲座试图做到庖丁解牛式的分解面试程序及要点，告诉你每一步该做什么，如何去做得更好，如何摆脱被动应试而力图主导面试，如何在面试结束时就知道结果并且创造扭转乾坤的机会，如何总结与提高。
请坚信面试难关是可以克服的，一法通则万法通。让我们华人对于面试不再恐惧！要说明的是，本讲座的侧重点在于面试环节，而不是如何取得面试，尤其对于已经有过面试失败经验的人将是醍醐灌顶般的彻悟，精彩万分，不容错过！
帮助多名学员成功拿到Offer的面试专家老师
经典简历面试课程推出——一对一简历面试精华班
(Resume & Interview Workshop(HR))
公开课：8月4日(周六)1:00pm；8月11日（周六）4pm
第一次课：8月18日(周六)6pm，以后固定在每周六6pm-9pm
（座位有限，订满为止）
俗话说：“知已知彼，百战不殆”。在北美就业，特别是在人才济济的加拿大，把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中，符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中，最初的5分钟是最重要的，因为在这五分钟中，雇主的聘用决定已经作出了，但很多华人移民却忽视了这一点；第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握，这一点对大部分华人移民来讲都相对的薄弱，特别是HR面试环节，是需要一定的技巧和方法的，掌握了技巧和方法，才能在面试中脱颖而出，才能做出符合雇主面试标准的面试表现；第三，就是投简历、电话面试、HR面试，甚至技术面试环节。尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同，但失败的原因归咎到底，不是那些繁杂的出其不意，而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到，也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备，而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题，来考察求职者的综合素质和能力，所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
【课程内容】
1.Self analysis and job description analysis
2.Resume and cover letter writing
3.interview and tests
4.General job hunting imformation and individual tutoring
【课程目标】
---修改你的简历不厌其烦，标准化，个性化，职业化，直到你的简历在茫茫简历堆里争取被雇主一眼看上。
---面试问题全面解析，面试常规问题，专业个案问题，问答全攻略，争取让你在面试中从容应对。
---仪表礼仪，言谈举止，肢体语言，眼神交流，面面俱到，注重细节，符合北美雇主需求，和当地文化全面接轨。
---面试实景全真模拟，亲历其境，热身准备，一旦有了面试机会，你已经千锤百炼，自信满满。
【授课老师】 Rachel Tan；在HR方面有多年工作经验，曾在加拿大IBM总部和中国IBM总部HR部门，国际顶尖HR咨询公司Hay集团工作。目前任职于加拿大某本土公司任HR专员。Rachel持有多伦多大学工商管理学士和人力资源管理硕士学位。在大学学习期间，她曾在加拿大丰田公司总部，法国华为公司总部，纽约联合国总部HR部门实习。Rachel在HR招聘，薪酬，培训方案设计与实践方面均有丰富经验，对加拿大本土HR招聘流程以及国际化人才发展有深入体验和了解，致力为学员们提供求职相关的翔实信息和具体指导，针对每位学员的特点提供实用性强，易掌握的求职培训。
【维多利亚其他面试好课推荐】
QA简历面试班
(Resume & Interview Workshop for QA)
第一次课：8月7日(周二)6:30pm，以后固定在每周二6:30pm-9:30pm
【课程内容】
对于大多数学习软件测试的同学，学习结束后，他们在找工作的过程中遇到了以下的瓶颈。
- 尽管已经掌握了老师讲到过的各个知识点，但在面试之前心里没有底。
- 问到单个问题都还可以应付，但一碰到Scenario相关的问题就无从下手了。
- 心里明白怎么回事，但讲不出来。
- 对于与实际工作结合的问题完全没有思路。
- 尽管已经掌握了老师讲到过的各个知识点，但在面试之前心里没有底。
- 问到单个问题都还可以应付，但一碰到Scenario相关的问题就无从下手了。
- 心里明白怎么回事，但讲不出来。
- 对于与实际工作结合的问题完全没有思路。
面对这种情况，对于知识的梳理总结在这里就显得尤为重要。QA是一门对流程十分重视的学科；换一句话讲，只有把老师讲到的知识点变成知识体系并且结合实际工作实例总结成知识网络才能游刃有余的Handle面试及工作。QA一对一简历面试班就是以这一目标为目的而设立的。
【授课老师】DQ；
SAS一对一简历面试班
(Resume & Interview Workshop for SAS)
正式课：固定在每周五7pm-10pm
【课程内容】数据分析领域，能最大限度发挥我们华人基础扎实、擅长分析的优势，对语言能力又没有太高的要求，是华人最佳就业方向的不二选择。SAS作为北美的朝阳行业，其2012年的就业势头依旧火爆，维多利亚SAS学员一再刷新就业新纪录，找到了自己的第一份高薪专业工作，更找到了自己在加拿大事业新的起点。SAS对于很多人是十分陌生的，认为只有IT背景的人才能学会，弄懂。其实当您了解了SAS，就会发现，医药，数学、数据统计、金融、医疗，生物等背景，甚至任何背景的技术移民都可学习和考过SAS，并从事SAS工作。
对于大多数学习SAS数据分析的同学，学习结束后，他们在找工作的过程中遇到了以下的瓶颈：尽管已经掌握了老师讲到过的各个知识点，但在面试之前心里没有底。问到单个问题都还可以应付，但一碰到关键的问题就无从下手了。心里明白怎么回事，但讲不出来。对于与实际工作结合的问题完全没有思路。对这种情况，对于知识的梳理总结在这里就显得尤为重要，只有把老师讲到的知识点变成知识体系并且结合实际工作实例总结成知识网络才能游刃有余的Handle面试及工作。为了帮助更多的朋友顺利跨入数据分析工作领域，维多利亚特邀数据分析名师Ryan Zhao精心打造”SAS一对一简历面试班“。课程中老师不仅帮助大家精心打造简历，还特别包括实战型面试，授课老师将用实际面试题与学员进行一对一面试，不仅可以帮助学员增加自信，而且了解自己在面试中的不足，即时改进，为未来的SAS就业工作面试做充足的准备。
【授课老师】Ryan Zhao；目前在一家国际性企业管理咨询公司工作，主要负责加拿大的企业客户咨询业务。十年前移民加拿大以来，就读于多伦多大学获得双硕士学位。在经历无数次的面试后，成功加入加拿大著名的连锁企业Shoppers DrugMart和金融企业TD Bank的市场营销部门分别担任高级营销分析师和营销分析经理。Ryan作为一个招聘经理，更曾经在一家香港上市企业担任过培训部主管，积累了丰富的职业规划，北美职场文化，工作面试等等的经验。他愿意与大家分享他个人的奋斗经历和北美面试的体会，希望能为华人在北美开创美丽人生贡献一点力量。
会计一对一简历面试班
(Resume & Interview Workshop for Accounting)
第一次课：8月16日(周四)7pm；以后固定在每周四7pm-10pm
【课程培训目标】
1. Help you choose some practice questions based on the job requirements and competencies being evaluated.
2. Show you how to formulate your answers based on your past experiences.
3. Conduct a practice interview, asking you questions and probing for details until we are sure you have covered the required competencies.
4. Give you tips on interview protocols, including how to dress, how to comport yourself, how to be confident without being arrogant
5. Help you prepare some questions for the interviewer(s).
6. Show you how to follow up after the interview.
7. Answer any other questions you might have about the interview process.
1. Help you choose some practice questions based on the job requirements and competencies being evaluated.
2. Show you how to formulate your answers based on your past experiences.
3. Conduct a practice interview, asking you questions and probing for details until we are sure you have covered the required competencies.
4. Give you tips on interview protocols, including how to dress, how to comport yourself, how to be confident without being arrogant
5. Help you prepare some questions for the interviewer(s).
6. Show you how to follow up after the interview.
7. Answer any other questions you might have about the interview process.
【授课老师】Ms. Chen，CERTIFIED PAYROLL MANAGER，加拿大工资管理协会会员。现任Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc, PAYROLL SUPERVISOR CANADA，多年加拿大会计及Payroll工作经验，丰富的实际工作经验。
