维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronto))
地址：200 Consumers Road，Suite 118，M2J 4R4 (位于Consumers夹Sheppard东南角第三座楼，近地铁站，免费停车)
新春大酬宾：如下会计、IT、金融系列课程大特价！（优惠高达$400）
会计工作就业班 周一至周五 10:00am-5:00pm
CFA一级证书经验班 周六 6:00pm – 10:00pm
CSC证书经验班 2月2日(周六) 2:30pm
软件测试项目经验班 周三、周五 6:30pm – 10:00pm
CPA证书经验班 周日9:30pm-1:30pm
如果您已经有一定的会计基础，如果您不甘平庸想要提升自己的个人会计水平和在公司内的职位，请不要错过专门为您准备的“轻松在会计行业提升；为您在会计提升行业搭桥铺路”的会计提升讲座——
会计名师周老师领衔主讲，为学员带来会计找工、提升的免费大型讲座
免费讲座：如何找到年薪6万以上的会计工作？
时间：1月26日(周六) 4:00pm
（座位有限，订满为止）
【讲座内容】在北美，财会领域就业一直形势乐观，被华人移民视为最容易入门的就业领域，而且职业前景的非常看好。究其原因：一方面是电算化会计的就业前景广阔，小生意需要有自己的薄记，同时雇佣专业会计师楼做月结、年结及报税，而大中小型企业更需要拥有自己的会计队伍，总之各类机构需要不同类型的会计人员，决定了会计职位“供大于求”；另一方面则是大部分中国人数学、财会方面的基础比较好，很容易同以往的经验接轨，切入会计行业；当然最重要的原因就是会计上升的空间比较大，成为很多移民的职业目标。
随着2012年北美会计专业就业市场延续2011年的火爆，本周六我们特邀专业会计名师周木山为大家带来会计专业找工技巧讲座，让您职位提升畅通无阻、成功就业近在咫尺。
1）Job Positions / Titles 和 Job Tasks的不同和关联；
2）会计Analysis Skills对于工作提升的重要性；
3）课程中至关重要的部分是：Interview Questions &Purposes的回答，这关系到最后能否拿到Offer；
4）在找会计工作时技能和学历在雇主眼中的比例如何？
5）经验和教育---实际的工作经验才是您找到工作的关键。
6）雇主眼中什么样的人才算是会计人才？（会计工作经验、相关工作技能、潜在提升能力）
7）雇主会如何挑选会计人才？（交流能力、软件技能、基本会计能力）
2）会计Analysis Skills对于工作提升的重要性；
3）课程中至关重要的部分是：Interview Questions &Purposes的回答，这关系到最后能否拿到Offer；
4）在找会计工作时技能和学历在雇主眼中的比例如何？
5）经验和教育---实际的工作经验才是您找到工作的关键。
6）雇主眼中什么样的人才算是会计人才？（会计工作经验、相关工作技能、潜在提升能力）
7）雇主会如何挑选会计人才？（交流能力、软件技能、基本会计能力）
【主讲人】Mr. Zhou；MBA, CMA, 现担任著名西人大公司Corporate Controller, 负责企业会计部门、合同管理部门、采购和仓储部门的经营管理工作。2000年通过高分CMA入门考试并于2002年获得CMA会计师专业认证，拥有多年加国企业财务主管的工作经验，其中包括3个不同产业领域：时装设计、汽车零件制造、高科技工程领域。
How to Improve Your Job Search Skill?
供稿：维多利亚 作者：Mr. Zhou, CMA, MBA
Getting a professional job is not easy in Canada and the first professional job is mostly depended on your fortune. This is due to not Canadian work experience, English as second language, and etc. We have all qualifications to meet the position requirements, how can we enlarge our chances to get the job? Here are some suggestions.
1. Employer Background Research to identify the specific job requirement that does not show on the job posting.
All job workshop would introduce how to do the employer background search and you have to use your knowledge / experience to digest the useful information for enlarge your opportunity for getting the job. As we know, employer bases on the work experience, skill set, and potential skill to select and hire the applicant. You can improve all these 3 categories by properly research employer’s business, the nature of accounting / business transactions, the special treatments within the industrial sectors, and the special skills that is most valuable for employer. Here is an example:
All job workshop would introduce how to do the employer background search and you have to use your knowledge / experience to digest the useful information for enlarge your opportunity for getting the job. As we know, employer bases on the work experience, skill set, and potential skill to select and hire the applicant. You can improve all these 3 categories by properly research employer’s business, the nature of accounting / business transactions, the special treatments within the industrial sectors, and the special skills that is most valuable for employer. Here is an example:
There are two job posting required an AP position that will be responsible for full cycle AP tasks. After you look at the employer, you find one is for manufacturing and another one for distributor. All the job requirements and skills are the same, but if you understand the transactions and nature of the business, you will find a very special skills for them: problem solving skills / interpersonal skill for manufacturing, accuracy skills / timing skills for distributor. So now you know the special skill requirements behind the job posting, you can prepare your cover letter, resume accordingly and you will have more chance to get this job because you have experience – better understanding the job requirements, skill set – you know how to do the accounting / business transactions, potential skill – you know how this business operating.
2. Prepare your cover letter to lead the recruiter into your resume.
The cover letter should include:
--Greeting
--Indicate the position
--Highlight related work experience or qualifications
--Special skills
--Personality, passion or desire for the job
--Greeting
--Indicate the position
--Highlight related work experience or qualifications
--Special skills
--Personality, passion or desire for the job
The purpose of cover letter is to lead the recruiter into your resume within 10 – 30 seconds. You should clearly indicate the position that you are applying for, use one or two sentences to highlight your related work experience or other qualification – not just repeat your resume. The most important thing would be the special skills that you found during the employer background research. The body of cover letter should not exceed half page, too short that can not properly describe yourself, too long that no one is willing to spend time on it.
After you draft the cover letter, please edit carefully to avoid the following common errors:
After you draft the cover letter, please edit carefully to avoid the following common errors:
--Typing and Spelling
--The balance between easy to read and professional writing
--Be special cover letter, one job one cover letter
--Only address the job related requirements and qualifications
--The balance between easy to read and professional writing
--Be special cover letter, one job one cover letter
--Only address the job related requirements and qualifications
3. Prepare your resume to detail your related work experience, job tasks, and achievements.
The accounting resume prefer to use the following format as the sample:
The accounting resume prefer to use the following format as the sample:
Objective: indicate the position or the type of position that you are looking for.
Highlight qualifications: all qualifications start with experience, accounting application skill, analysis and reporting writing application, general application, personality, and communication skill.
Work histories: detail most recently related work experience, including detail duties and responsibilities, applied skills, and achievements; summarize other work experiences - your contribution, involvement, and achievements.
Education: academic achievements, professional training, certificate, and etc.
The resume is more detail to show your qualifications, experiences, ability, and passion for the position. The employer would base on the detail information to determine the match points for the selections of interviewing. Once you have the chance for interviewing that means your qualifications could meet the requirements of the position as at employer’s view and your cover letter and resume are well present the requirements of the job.
4. Interview is verified and confirmed your resume only.
Interview is only verified and confirmed your qualifications. Normally start from simple questions, like how did you get here? Is it difficult to find the company? Where do you live? Could you please introduce yourself? The purpose of these questions are to setup relaxed environment and most important to test your communication skills. There are two typical types of interviewers:
Interview is only verified and confirmed your qualifications. Normally start from simple questions, like how did you get here? Is it difficult to find the company? Where do you live? Could you please introduce yourself? The purpose of these questions are to setup relaxed environment and most important to test your communication skills. There are two typical types of interviewers:
Only ask what they need to know: the interviewers ask questions and wait for your answer one by one. They change the topics or items every time and ask a lot of questions and do not expect that you can answer all questions correctly. They use the wide rang questions to verify and test your qualifications. And then compare with preset up requirements to determine the best applicants. This normally happens when the interview is not one of the accounting professional, or company policies request.
Ask one question and according to your answer ask another related question, until you cannot reply or reply wrong answer. The interviewer base on your answer to judge your qualifications. This approach will be becoming more popular due to easy for interviewer and hard for preparation of applicants. That is why when you feel fail the interview but finally you get the offer.
As an accounting professional, please remember to avoid the following questions:
--Special vendors sources
--Customers details
---Gross margin or profit
--Average gross pay
--Cash situation
--Profitability
--Company planning
--Special vendors sources
--Customers details
---Gross margin or profit
--Average gross pay
--Cash situation
--Profitability
--Company planning
如果您已经有一定的会计基础，如果您不甘平庸想要提升自己的个人会计水平和在公司内的职位，请不要错过专门为您准备的“轻松在会计行业提升；为您在会计提升行业搭桥铺路”的会计提升课程——
最受学员欢迎以深度实用著称的中高级会计NO.1名师周老师
多年专业中高级领域培训经验，帮助大量会计学生换工、提升铺路搭桥
多年专业中高级领域培训经验，帮助大量会计学生换工、提升铺路搭桥
"中高级会计精华班"，帮助您打开6万以上年薪会计就业之门！
（Introduction to Intermediate Accounting and Crystal Report）
公开课：1月26日(周六)4:00pm
第一次课：2月2日(周六)6:00pm，以后固定在每周六6pm-10pm
【课程特点】
“中高级会计精华班”课程将使你理解并学会北美中级会计师的工作技能。让你学会以下生成财务报表的详细流程：
1）依据会计原则和经营原则，进行会计业务的录入；
2）根据GAAP的要求建立和服从公司的业务流程；
3）账户分析的方法；
4）Accounts Reconciliation和文本制作；
5）基础成本会计；
6）检查和分析财务报表的草稿；
7）制作财务和其他管理相关的报告；
8）财务预算的制定。
“中高级会计精华班”课程将使你理解并学会北美中级会计师的工作技能。让你学会以下生成财务报表的详细流程：
1）依据会计原则和经营原则，进行会计业务的录入；
2）根据GAAP的要求建立和服从公司的业务流程；
3）账户分析的方法；
4）Accounts Reconciliation和文本制作；
5）基础成本会计；
6）检查和分析财务报表的草稿；
7）制作财务和其他管理相关的报告；
8）财务预算的制定。
【适合人群】
1）正从事初级会计工作，想获得工作的提升的人士；
2）在加国之外拥有会计工作经验，正在寻找中级会计职位；
3）已获得基础会计的培训，并正在加国大学或学院学习，正在找中级会计的职位；
4）希望加强会计分析技能来满足工作市场的技能要求。
2）在加国之外拥有会计工作经验，正在寻找中级会计职位；
3）已获得基础会计的培训，并正在加国大学或学院学习，正在找中级会计的职位；
4）希望加强会计分析技能来满足工作市场的技能要求。
【授课老师】Mr. Zhou；MBA, CMA, 现担任著名西人大公司Corporate Controller。负责企业会计部门、合同管理部门、采购和仓储部门的经营管理工作。2000年通过高分CMA入门考试并于2002年获得CMA会计师专业认证，拥有多年加国企业财务主管的工作经验，其中包括3个不同产业领域：时装设计、汽车零件制造、高科技工程领域。
“中高级会计精华班”课程将使用相关公司的实际案例来演示工作流程。这个课程不是教你如何使用会计和ERP系统来进行简单账目录入，而是针对分析GL Balance并提供账目录入的校正。老师将指导你使用Excel来运行所有分析，并且为审计准备文本工作，使你成为中级会计专业人士。最后，课程将对你感兴趣的和实际工作中相关的主题提供指导，来满足你的个性化需求。
【维多利亚会计好课推荐】
SAP FI/CO Enduser
公开课:1月26日(周六)2:30pm;2月2日(周六)2:30pm
第一次课：2月6日(周三)7:00pm,以后固定在每周三7pm-10pm
【课程介绍】SAP FI/CO方面的工作，由于和财务知识结合的比较多，无需太多IT背景，并且可以结合很多技术移民以往的工作经验，不啻为财会、IT人士好的就业选择。而且，随着企业间的竞争越来越集中在管理方面，SAP FI/CO成为财会人员进入政府和大公司工作的最佳途径。但SAP实现的功能大大超过Quickbooks， SimplyAccountig，Accapac 等中小型企业应用的软件，它有一套自己特有的术语和方法，比如Module，Trandaction and T-Code， Screen Structure and Element，transactional data and Master data, optional fields, required fields, default fields, and display only fields，document type，posting key等，这都需要专家的指点，名师为您答疑解惑，让您不再满足于简单的、年薪并不乐观Bookkeeper工作。
【适合人群】
1）具备一定的财务理论知识并想在财务方面发展
2）已在使用SAP软件，希望在财务方面有所提升的业务人员
3）在ERP行业中，打算转入SAP相关工作及企业解决方案人员
4）已经有SAP其他模块的知识或经验,想了解FICO模块流程的人员
4）已经有SAP其他模块的知识或经验,想了解FICO模块流程的人员
【授课老师】Rebecca； CGA, SAP FI/CO Consultant。拥有SAP FI/CO证书，超过6年北美SAP方面工作经验，包括Business process improvement, implementation with ASAP methodology, configuration, testing, production support and end user training with SAP R/3, ECC 6.0 and BI reporting (BI 7.0) experience等。以及拥有Expandable experience.
CPA证书/经验班
公开课：2月23日(周六)2:30pm
第一次课：3月3日(周日)9:30am，以后固定在每周日9:30am-1:30pm
【课程介绍】由于会计具有稳定、逐步高升的发展机会，以及可观的收入和良好的工作环境，这都使会计行业成为人们首选的，更是人们所称美的行业之一。近几年会计行业在北美变成了最热门的行业之一，北美的大中小企业将会出现很多的职位空缺，这为我们华人移民创造了更好的发展机会与空间。而随着越来越多的华人移民将眼光移向会计方向，市场竞争也就变得日益激烈，作为会计从业人员，您会发现每张高端证书都是会计职位晋升的台阶，例如拥有CPA(美国注册师)证书，可以让您在众多求职者中脱颖而出、出类拔萃！从而为您在北美找到一份高薪、稳定的会计工作，进而为会计事业打开漂亮的开端。CPA证书，被称为北美会计、文员找工金钥匙！
实际上考取CPA证书，不仅仅能够帮您实现“曲线救国”，因为只要再攻读4门就可以拿到CGA；而且对于正在College或是University学习会计的朋友来讲，考取CPA证书都可以帮您减免多门课程，从而节省更多的时间和金钱。维多利亚教育集团隆重推出“CPA(美国注册师)证书班”，由多市三位会计名师主讲，只要听过他们以往课程的朋友都认为三位老师实至名归，因为他们对CPA考试的真实表述和攻略，对CPA 课程的精彩讲解和演示，让所有的人都深刻感受到了此课的市场价值。如此重要？焉能错过，我们坚信维多利亚有效而全面的课程设计，授课老师专业和敬业的教学精神，一定能够帮助学员成功的一次通过CPA考试，不要错过！
【授课老师】Maggie Lao；CA, CPA 美国注册会计师 (CPA)，以毕业生第一名的成绩毕业于Montreal会计专业的知名学校Concordia University John Molson School of Business，多次获得各类奖学金及Accounting 毕业生最高荣誉Ross Medal。毕业前一年就取得四大之一Ernst & Young LLP的job offer。先后在Ernst & Young Montreal office和Toronto office从事了两年多的auditing，主要客户为大型跨国企业。连续三年通过CPA，CA认证。2012年被CA在安省的官方组织ICAO指定，成为CA考试的官方阅卷老师，负责2012年CA考试的阅卷评分工作。现就职于一家中型CA firm，从事会计审计及US&Canadian Tax and financial planning的工作。以北美专业教育背景和工作实践经验，加上有组织有计划地整理各类资格考试学习笔记心得，对于各类资格考试证书有丰富的备战经验。
【授课老师2】Michelle Meng; CPA，美国著名大学会计硕士，曾就职于Deloitte(德勤)从事了多年的taxation。现就职于一家500强公司，从事senior tax manager的职位。拥有十多年丰富的会计经验。对于通过CPA 证书找高薪会计工作有相当独特的经验。她是仅凭CPA证书找到加国的高薪会计工作。
Payroll 证书经验班
公开课：2月16日(周六)2:30pm
第一次课：3月3日(周日)6:00pm,以后固定在每周日6pm-10pm
Payroll，又称为工资管理，在加拿大相关职位不仅多，而且年薪可观！但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识，其实不尽其然，像是Office、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大，在规模百人左右的企业中，至少需要一两个专人负责工资管理，有时在较忙的时候还要请临时员工；超过千人的企业中，则必然需要更多职位；最关键，如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作，您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作；而许多Office的中小公司，都要求文员会Payroll。这些都使Payroll成为必备的重要技能。
但入行，要先有证书。自2006年以来，CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 将PAYROLL证书进行了调整，新的证书改名为The CPA’s Certified Payroll Manager Program (CPM)，针对这种变化，维多利亚全新的“Payroll 证书/经验班”，完全COVER考试内容，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试；同时，紧密配合找工需要，以实际经验为指导方针，理论结合实际的教学，我们相信这将是从事会计、金融行业不可忽视的好课。
【课程详细介绍】整个课程以CANADIAN PAYROLL ASSOCIATION 证书要求教材为纲，紧密结合证书的基本理论，而同时增加大量日常工资管理的实际技能，并结合老师实际工作经验分享。40个小时的课程，主要以考证为主，使学员们可以担当起一个PAYROLL ADMINISTRATOR的工作，一定会帮助学员高分通过证书考试进而获得心仪已久的工作。
【主讲人】Ms. Ellen Zhu，CMA (Canadian Management Accounting), CPA 证书。现任Tektronix Canada, AP Analyst，多年Payroll相关工作经验, Payroll信息升级和更换，丰富
的应试及工作经验。维多利亚“Payroll 证书/经验班”权威授课老师，实践经验，无出其右，以认真负责、思路清晰而著称。
的应试及工作经验。维多利亚“Payroll 证书/经验班”权威授课老师，实践经验，无出其右，以认真负责、思路清晰而著称。
【1月26日(周六)Free Seminar安排早知道】
1:00pm 免费讲座：如何写出精彩银行求职简历及面试必知！
RBC招聘主管亲临现场，介绍大量内部职位，求职者不容错过！
【讲座内容】
1) 北美银行内部工作环境、文化、工作需求及用人原则
2) 如何准备找银行工作的简历和发送途径
3) 银行面试准备和技巧
4) 银行工作职业发展与提升；
5) 现场问答
【主讲人】Judy Lee，现任RBC银行Vice President and Team Leader；Judy拥有20多年北美银行工作经验，1996年进入BMO担任Branch Manager，后担任Vice President and Team Leader, Financial Institutions Market，Global Treasury Management, BMO Financial Group。她曾经管理过GTA北区60多家分行，并面试及领导过100多个员工，在她的整个职业生涯中，对于银行求职技巧，简历撰写，面试重点，行业架构，以及相关证书信息了如指掌。本次讲座她会毫无保留将自己多年总结的经验无私分享。
无论您是刚刚大学毕业的学生，正在寻找第一份银行工作；还是刚来加拿大，想进银行实现“移民梦”的新移民；还是在银行已经工作多年希望获得提升的“老银行人”本周六一点的讲座都将令您不虚此行！
