商科大学毕业生就业你们已经准备好了吗?! 
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期期就业率高达90%!帮助大量本地大学生找到专业工作!成功案例众多!
免费讲座:“商科大学生如何制定求职方向以及在短时间内找到相关工作?
时间:927(周六)2:30pm104日(周六)2:30pm 
 

【讲座内容】
1. 本地商科毕业生如何进行职业定位?
2.
本地商科毕业生求职需要补充的技能以及简历面试的准备?
3.
本地商科毕业生如何拿到求职必备的相关工作经验?
 

【主讲人】Daniel Qu(DQ)15年北美专业工作经验,美国名校毕业,历任多家著名企业的Resource Manager, Delivery Director, Head of PMO,也曾任北美上市公司VP,目前从事independent consultant & staffing (recruiting)工作,客户包括世界500强公司,加拿大五大银行等。仅2013年,辅导超过50名学员成功就业,50%的学员一次性拿下面试。


大学毕业了,NOW WHAT

 

先跟大家讲个本人的故事,有一天老板到我这儿视察(我做软件外包,老板在中国,我负责美东和加东业务), Bla, Bla, Bla 老半天,最后说:根据你们团队去年的业绩,今年增加30%没问题吧?。当着手下的兄弟,咱不能塌台,想都没想就回答 “NO PROBLEM!”老板满意而去(感觉挖坑成功),我基本梦游状态。醒过来后,进自己办公室的一句话是 “SHIT, NOW WHAT?” 后面的几个月是如噩梦般的加班。计划-》调整计划-》计划定稿-》开始实施-》。。。。。

 

now what不管你如何巧舌如簧,如何胸怀大志,….. 到了实施落地的时候都要面对 “NOW WHAT” 的情况。

 
下面谈谈大学毕业后,应该如何应对。
 

加拿大已经把学习当做一个产业了,大学都在扩招,扩招专业集中在一些不需要实验设备,教学资源的专业尤其以商科为主。总体来说,IT / Computer Science 就业是没有什么问题,除非你本人学的太差。和IT能搭上边的 EE / Computer Engineering 建议您尽量向 IT 靠。

 

对于咱中国人难找工作的是商科学生ECON, HR, MARKETING, BA……)。请仔细看好,是对于咱中国学生,不是对本地学生。为什么这么说?

 

商科方向总体职位最多 | 常年1000职位

 

-多是多,但你知道申请什么具体职位吗?多数人幻想进银行。一年又有多少能进去的?有人想申请CSR/Teller,你还真没有什么优势,一本地高中生都比你在这份工作上有竞争力。这里,先祝贺那些找到银行工作的;然后咱接着谈那些进不去银行的同学 NOW WHAT? 这时开始分流了!
-
一部分去打工去了【这是一条不归路,你早晚后悔,因为学的东西全白学了!】;
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剩下的接着找,但申请的回应不是特别理想. 主要是申请的方向不对我们应该申请什么方向呢?
 

 

集中火力申请好工作 | 啥样工作适合我呢?

 

-好的工作应该是钱多活少离家近,但太少了,不好找。退而求其次吧,对咱中国的商科学生来说,要申请的工作应该是
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年轻是优势 - 对经验有要求,但经验不是最重要
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容易入门,需求量大。有提升空间
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对语言有要求,但不是特别高。社会认为我们中国人擅长做
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这样的工作基本介于 Business Technology 之间,类似于Business Analyst, Marketing Analyst, Marketing Coordinator, Business administrator / support. 有的同学说,我看了这些职位,没有您说的 Technology 要求,并且我也有申请,没有回音啊。那是因为你没有看懂职位需求,你的简历答非所问
 

 

市场上合适的人选太少 | 本地人没有优势

 

-上面讲的这一类工作,你做好了,你不想升职都不行,因为能够做的人太少。大学商科毕业学的都是无法立刻实施的理论
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您基本上什么都会,但有什么都不会。本地学生和你在这方面是一样的。但你的优势是,作为中国人,你被天然的归类为 Technology 比较强(其实可能你不是,但这类职位的技术要求基本易学易用)
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这些初级职位基本要求你有商科背景,这很重要,否则你大学学的就白瞎了,另外要求一些很具体的 SKILLS 是你上大学不会学到的
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可以建立、维护网站,帮助公司做各种宣传
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熟悉公司各种常用报表,尤其是Accounting, Sales   Marketing
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帮助公司维护小型客户关系库,数据库

 

你的简历有以上几点,一定会有回音.


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商科大学生工作经验班--三个月打通商科大学生求职之路!
 
公开课:927(周六)2:30pm104(周六)2:30pm
第一次课:106(周一)10:00am,以后固定在每周一至周五10am-3pm 
 

 

【课程目标】学生必须给自己制定一个学习计划和周期。对于商科毕业大学生来说,专业的培训再加上自己的全力投入,1-2个月掌握全部硬技能是完全可以做到的,我们会提供详细的针对性的简历面试辅导贯穿整个培训过程当中,以及真实的案例会让商科毕业生在择业和求职的过程当中陪添信心。 
 
【适合对象】 1.有一定的Business流程概念,英语交流沟通能力较强;
                            2.
商科大学毕业生(MarketingCommunication MediaInternational BusinessBusiness Administration EconomicHRFinance等)
                            3.
其他希望在较短时间内找到专业工作的大学毕业生
 
【适合职位】 Financial Service Representative Business Analysis Reporting AnalysisMarketing CoordinatorMarketing Analysis
 
【就业优势】1. 保证能获得面试的优质简历;2. 保证COOP,大量雇主资源;3. 学习及求职周期短仅需1-3个月
 
【名师特点】 
简历面试高手,经过他手的简历100%有面试机会!
十分熟悉加拿大企业Business Process,帮助学员在短时间内获得丰富工作经验!
辅导商科学生就业有独特心得体会,所有辅导过的大学生均在3个月找到工作!
 
【授课老师】Daniel Qu(DQ)


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俗话说:知已知彼,百战不殆。在北美就业,特别是在人才济济的加拿大,把握好一份工作是需要技巧和方法的。尤其是在面试中,符合雇主面试标准的面试表现将是您成功踏出就业的第一步。在面试过程中,最初的5分钟是最重要的,因为在这五分钟中,雇主的聘用决定已经作出了,但很多华人却忽视了这一点;第二是对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握,这一点对大部分华人来讲都相对的薄弱,特别是HR面试环节,是需要一定的技巧和方法的,掌握了技巧和方法,才能在面试中脱颖而出,才能做出符合雇主面试标准的面试表现;第三,就是投简历、电话面试、HR面试,甚至技术面试环节。尽管每位华人失败的故事各不相同,但失败的原因归咎到底,不是那些繁杂的出其不意,而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到,也是为什么华人在面试中屡次失败却找不出根本的原因。很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备,而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题,来考察求职者的综合素质和能力,所以如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
 
【课程安排】小班辅导
-- Introduction to Job Hunting / CV writing
 
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-- Mock up |  Small Talk + Self Introduction
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【课程目标】
---修改你的简历不厌其烦,标准化,个性化,职业化,直到你的简历在茫茫简历堆里争取被雇主一眼看上。
---
面试问题全面解析,面试常规问题,专业个案问题,问答全攻略,争取让你在面试中从容应对。
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仪表礼仪,言谈举止,肢体语言,眼神交流,面面俱到,注重细节,符合北美雇主需求,和当地文化全面接轨。
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【授课老师】Daniel Qu(DQ)


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维多利亚培训中心(Victoria Training Center (Toronto) 
订座电话:416-665-1888Websitewww.victoronto.com
地址:200 Consumers RoadSuite 118M2J 4R4  (位于ConsumersSheppard东南角第三座楼,近地铁站,免费停车
如果您是住在密市附近的朋友,请参考维多利亚密市培训中心网站:www.vicmiss.com;联系电话:905-361-8881

    
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